ПТПП отказалась предоставить список предприятий, с которыми заключены трехсторонние договоры на поставку готовых кадров. Почему? |
 |
|
Пермякам не привыкать: в крае внедряют очередной – первый в России – пилотный проект.
Пермская торгово-промышленная палата (ПТПП) подхватила кремлевскую обеспокоенность качественной подготовкой рабочих и дальнейшим их трудоустройством и соорудила пилотный проект «Рабочие кадры под ключ».
Проект обсудили в Общественной палате Пермского края, в ближайшее время обсудят в Законодательном собрании.
ПТУ как Оксфорд
О том, что выпускники профессиональных лицеев и колледжей работают не по специальности, членам комиссии по экономическому развитию инновациям и созданию комфортной среды Общественной палаты Пермского края рассказал в теплой дружеской обстановке Марат БИМАТОВ, председатель ПТПП.
…За длинным столом обсуждений устроились не только члены комиссии, но и министр промышленности Александр ТАРТАКОВСКИЙ, министр образования Раиса КАССИНА, руководитель Пермской кондитерской фабрики Борис ШВАЙЦЕР, замдиректора Мотовилихинских заводов Виктор ШЕИН и уважаемый гражданин Геннадий ИГУМНОВ.
Доклад Марата Биматова занял буквально 15 минут, но за это время он успел рассказать о том, что в учебных заведениях начального и среднего профессионального образования порядка 45 тысяч учащихся, ожидается, что 15 тысяч из них станут выпускниками. При этом 30% выпускников в течение двух лет трудоустраиваются на постоянную работу, и только половина из них – по специальности, заявил Биматов, ссылаясь на экспертов, но не называя их. Председатель ПТПП констатировал, что расходы бюджета на подготовку выпускников профессиональных колледжей и лицеев в Пермском крае соизмеримы с оплатой обучения в Оксфорде. При этом г-н Биматов недоумевал о функции начального и среднего профессионального образования: то ли готовить квалифицированных рабочих, то ли уберегать молодежь от дурного влияния. Дескать, сельским руководителям без разницы – будут ли ребята по специальности работать, главное чтоб до армии дотянули «без попадания в криминальные сводки» и без прочих «последствий».
«Пилот» на старте
Задача проекта «Рабочие кадры под ключ» заключается и в том, чтобы сформировать запрос пермских предприятий на обучение молодежи востребованным специальностям, обеспечить качественную подготовку рабочих и трудоустроить их в дальнейшем. Как оказалось, уже сейчас сформирован запрос 50 предприятий на подготовку 1 тысячи специалистов, и даже заключены трехсторонние соглашения между предприятием, учебным заведением и учащимся. Однако полный перечень предприятий-участников данного проекта в ПТПП озвучить отказались, сославшись на конфиденциальность соглашения.
По данным «ПО», участниками проекта «Рабочие кадры под ключ» являются ОАО «Мотовилихинские заводы» и ОАО «Кондитерская фабрика Пермская».
Г-н Биматов вскользь упомянул, что проект «Рабочие кадры под ключ» поддержан федеральным Агентством стратегических инвестиций, Министерством промышленности и торговли РФ, Министерством образования РФ и правительством Пермского края.
Как оказалось, проект пилотный: комплексного подхода по решению проблем подготовки и трудоустройства высококвалифицированных рабочих в России пока еще нет, хотя в Кремле эту тему поднимают с прошлого года.
«Пермская фишка» содержит пять компонентов: анализ и прогнозирование рынка труда, профориентация, формирование заказа системе образования, клиентоориентированность и управление мотивами участников системы.
Звезды – в цехах
Первым прокомментировал проект Геннадий Игумнов, заявив, что эту тему обсуждали в прошлом году на Госсовете в Кремле: выпускники начальных и средних профессиональных учреждений не могут трудоустроиться по специальности по всей России. Тема также поднималась и в федеральной торгово-промышленной палате, кроме того в начале текущего года президент Владимир ПУТИН заявил о необходимости подготовки 25 млн высокотехнологичных рабочих мест, соответственно под эти места нужно готовить кадры.
О том, что быть рабочим сейчас не престижно, заявил Борис Швайцер, руководитель кондитерской фабрики, посетовав при этом на поток бессмысленного телегламура и пропаганду работы в офисе в красивой и чистой одежде.
«Заводы объявляют этому войну! Производить пушку – модно!» – поддержал коллегу Виктор Шеин, замгендиректора по кадрам и общим вопросам «Мотовилихинских заводов», отметив, что у предприятия имеется договоренность с учебными заведениями на подготовку необходимых специалистов, и информацию о потребностях предприятия в кадрах можно извлечь буквально за пять минут.
Давайте разделимся!
Министр промышленности Александр Тартаковский взволнованно вещал, что «заявлять о проблематике следует осознанно, и только тогда можно найти вариант решения, а сейчас непонятно, какую проблему мы решаем». Должно быть, его смутило пересечение намерений торгово-промышленной палаты с подведомственной минпрому сферой. Ведь подготовка кадров для промышленности – отдельное направление деятельности министерства промышленности Прикамья.
Зато Раиса Кассина, региональный министр образования, с радостью делегировала бы часть полномочий. «Мы сами придумываем, кого надо готовить, сами обучаем и сами же трудоустраиваем», – посетовала она.
«Представляете, какое качество начального и среднего профобразования, если заказчик и подрядчик в одном лице? Было бы логично разделить эти функции: функции заказчика можно передать экономике, функции подрядчика – минобразованию, а функцию контролера – общественности», – подытожил председатель комиссии Дмитрий САЗОНОВ.
Кто нужен и кого выпускают училища и техникумы – сравните данные службы занятости населения
