№42 (919) 24 октября 2016 года (PDF)

В не медицинских дозах

№42 (919) 24 октября 2016 года
 Пациент сам начал снимать на видео поведение персонала МСЧ № 9 Пациент сам начал снимать на видео поведение персонала МСЧ № 9

В Перми за появление на работе в нетрезвом виде уволены две сотрудницы медсанчасти.

 

Скандалы в пермской медицине – дело уже привычное и даже, кажется, обыденное. Все мы помним тотальное увольнение главных врачей в прошлом году, гибель 13-летней Сони из-за несвоевременного оказания медпомощи, фото медиков, позирующих на фоне окровавленного пациента, невыходом на линию бригад скорой помощи… И вот очередной скандал, который обсуждался на федеральном уровне. 

В ночь на 16 октября двое сотрудников приемного отделения терапии ГБУЗ ПК «МСЧ № 9» – медсестра и санитарка – находились на рабочем месте в нетрезвом состоянии. В это время в больницу был доставлен на «скорой» Андрей М., имеющий онкозаболевание. Вот как описывает ситуацию жена Андрея в соцсетях.

«Сегодня ночью мы вызвали скорую помощь человеку, больному раком, с давлением 200/140, которое держится два дня. Его увезли в МСЧ № 9… Потом Андрей позвонил нам (в 4.30) и попросил, чтобы его забрали, с его слов, помощь ему так и не оказали, персонал пьян… Когда я приехала в больницу, увидела, что они пьяные спят... Я, естественно, стала предъявлять претензии персоналу, на что в ответ они начали выгонять меня, после этого я стала снимать их на камеру, и молодая врач сразу сбежала, видимо, понимая последствия». 

Шоковой для жены Андрея стала фраза, кинутая медсестрой. Мол, муж всё равно онкобольной, и ему уже не поможешь.

– Медсестра в принципе не имеет права говорить на темы, в которых она не компетентна, – комментирует и.о. главного врача краевого онкологического диспансера Олег ОРЛОВ. – Только врач имеет право разговаривать с больным. Это по законодательству. С родственниками врач общается на тему заболевания только в присутствии самого больного и с его разрешения. Более того, если родственники пришли одни, они обязаны предъявить нотариально заверенную доверенность от больного.

16 октября в учреждении было проведено экстренное служебное расследование инцидента. Был составлен акт о нарушении трудовой дисциплины на рабочем месте. Медсестру и санитарку уволили по ст. 81 Трудового кодекса РФ – «... в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей, появлением на работе в состоянии алкогольного опьянения». 

По словам юристов, в Уголовном кодексе есть статья «Оставление человека в опасности». Но в данном случае уволены медсестра и санитарка. Назначение лечения – не в их компетентности, соответственно, «оставить» пациента в опасности они никак не могли. Дежурная же врач, принимавшая пациента, помощь оказала: она провела осмотр, дала указания и только после этого ушла. В итоге она получила лишь выговор – за то, что не смогла повлиять на своих коллег.

По словам главного врача МСЧ № 9 Евгения КАМКИНА, единственным объяснением того, что врач не смогла оказать влияние на персонал, является то, что она работает в учреждении первый год, а медсестра, например, – более пятнадцати лет. Видимо, молодому дежурному врачу элементарно не хватило авторитета.

Тем не менее, историей уже заинтересовалась краевая прокуратура, в настоящее время проводится проверка по факту неоказания пациенту надлежащей медицинской помощи. Кроме этого, необходимо разобраться, было ли проведено медицинское освидетельствование медсестры. Если акт составлен не был, то, по словам юристов, показания свидетелей считаться поводом для увольнения не могут. И утверждать, что медсестра не сможет устроиться в другое место по специальности, неверно.

Андрея М. после того, как информация об инциденте появилась в СМИ и интернете, помес-тили в одноместную палату. Главный врач МСЧ № 9 лично принес ему извинения. Теперь пациента должны перевести в краевой онкологический диспансер.

 

 

Твитнуть

КОММЕНТАРИИ

Новости НеСекретно
Рассылка